Люди научились проходить "первые" этапы собеседования, и умно обходить HR, но если в ходе часовой-полуторачасовой беседы всплывают новые факты, то моя задача их подсветить для руководителя\нанимающего лида.
Опять же, если я вижу странности при первом взаимодействии, то я, скорее всего, поблагодарю за ответы, скажу, что скоро вернусь с обратной связью и вернусь через некоторое вреия с ней, написав, так и так, удачи в поисках и всего хорошего)

Раньше занималась и КДП в том числе, сейчас нет.

Hibari, У меня был случай, когда паренек на собеседовании со мной распинался, как хочет в математическое моделирование и что у него даже аспирантура к этому близка, а на ТС выяснилось, что глубинных знаний у него 0, да и вообще работать он хочет на полставки, и что, он условно, уходит с нынешнего места работы, потому что сложно ему, а у нас, он думает, будет меньше работы, а зп больше)

Hibari, вообще хуевая вы иб компания, если у вас нет политики, а есть всякие дискорды. с учетом того, что сейчас вся государственная сфера обязана переходить на отечественные аналоги всего-всего, НО если вы не гос, то соре, зря быканул - мне похуй)

не любишь голосовые?

@Aiti @Momoko дату миссии изменил на 12

Mitarashi Aneko, думаю голосовые хороши для близких, друзей, членов семьи или личных коммуникаций, но не в работе, где надо передать информацию.

Ну, у меня тоже не все позиции есть на HH, потому что у меня в штатке 94 позиции по направлению разработки космического аппарата. И приоритетность у этих вакансий тоже есть; мол, я сейчас ищу программиста, но через месяц, нам, условно, понадобится баллистик, и если я нашла ИДЕАЛЬНОГО баллистика, то я напишу ему, расскажу кто я, кто мы, и какую должность предлагаем - и интересна ли ему.

Ну, и, конечно, эйчар эйчару рознь! Есть такие, которых не жалко и нахуй послать, и нос разбить ; ) Скорее всего то, что произошло с тобой - это даже не HR, а какой-то собственник какого-нибудь бизнеса сам решил попытать счастья и пооткрывать контакты на работных сайтах, чтобы найти ТОГО САМОГО спеца, которому можно лапши на уши навесить.

Ну ты мать машина )
Всех этих товарищей ещё и различать

Karatachi Murasaki, а ты обижаешься когда эйчар кадровиком зовут? Это оскорбление или норм, так можно говорить ?
Просто не шарю и у нас в корпорации это все называлось вообще
УЧР - управление человеческим ресурсом

Вопрос к зрительному залу: если в описании техники написано "Нидзюцу, Хиден", то персонаж должен обладать двумя направлениями для обладания этой техникой или все же одним, то есть Хиденом?

Да, вроде взрослый парень уже. 23 или 24.

Зависит от техники. Если она в категории Хиден, в библиотеке, там где собранные всякие клановые техники (именно клановые) то да, направление такое нужно. Еще сюда подходят как исключение категории техник у определенных персов, управление бумагой у конан, паучья срань у Кидомару.

Если в других разделах, в некоторых одиночных техниках такое есть, то это просто оставлено там, потому что в каноне, в датабуке у этой техники так написано. (возможно нужно избавляться от этого, чтобы путаницы не было)

Значит правильно отшили. Мне кажется к более взрослому кандидату и с большим опытом стоит присмотреться при таком случае имхо

Есть, но хранятся не в сэде, а в другом месте, до которого мои ручки дотянуться не способны пока что
А ты в каком отделе работаешь?

Всё, теперь понятно. Благодарствую за оперативные ответы. Прошу прощения, что не в соответствующей теме)